Le CAPE veille à répondre aux besoins de l’accueil, de la sécurité (physique et morale) et de l’hygiène de l’enfant. Celui-ci tient compte du rythme de chaque enfant et de son âge.

Le tout en offrant un équilibre aux écoles qui doivent inventer leur propre système d’accueil.

Les animateurs avec leurs compétences spécifiques exercent leurs activités dans différentes implantations scolaires primaires et/ou maternelles, enseignements spécialisés, tous réseaux confondus.

L’agent CAPE fonctionne en horaire continu. Ce qui apporte une stabilité du personnel qui devient un référent qui connait tous les enfants.  

Et, qui apporte un investissement à part entière au sein de l’école, tout en ajoutant une atmosphère sécurisante aux dirigeants des écoles, aux parents et aux enfants.

La formation continue du personnel est essentielle dans le parcours des animateurs CAPE. L’asbl a à cœur de suivre son personnel et de le faire évoluer par le biais de formations variées, afin que celui-ci soit confiant et à l’aise de ses missions.

L’asbl veille à former son personnel a raison de minimum 5 jours par an et par ETP.  
Chaque animateur doit suivre des formations obligatoires :

• Brevet d’animateur de centre de vacances ;
• Accompagnement d’enfants différents ;
• Brevet de secourisme et recyclage annuel.

En dehors de ces formations obligatoires, chaque animateur doit choisir parmi un panel de formations proposées et reconnues ATL qui complétera sa boîte à outils d’animateur.